2016/02/20

はたらきやすさの考え方が変わるとオフィスのあり方が変わる

こんにちは。BasePointです。

最近は新しいオフィスが色々と増えてきていますね。突然ですが、Googleのオフィスを見られたことありますか？
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画像出展：世界中のGoogleオフィスがすごすぎる！＜スイス、トロント、日本他＞_なんでも

これ、みんなオフィスなんです。昔のオフィスはこんな感じ。

画像出展：「ウォール」両側のカルチャー_ウォールストリート日記

オフィスに求められることが変わっている

オフィスはこれだけの進化・発展を遂げているのです。その背景には、オフィスに求められるものが変わってきているのです。昔のオフィスは、「効率性」と「コスト」をひたすらに求めていたのです。

その姿は、白黒写真からもわかりますよね。オフィス＝箱、の時代です。とにかく、その箱にどれだけ効率的につめ込むことができるのか、という視点でオフィスが設計されているのです。今でも多くのオフィスでもありますが、白い机に、書類を入れる棚だけが無機質に置いてあり、オフィスの景色はどこから見ても同じというオフィスです。

しかし、今ではGoogleのオフィスを見てもわかるように、ただただそこで仕事ができればOKではなくなってきているのです。今のオフィスには、「働きがい」や「居心地」という働き手の気持ちよさが求められています。さらに、働きやすさの視点も変わってきているのです。

オフィスに求められる働きやすさの定義も変わる

今オフィスに求められる「効率性」や「コスト」の視点も変わってきています。今までであれば、どれだけコストを掛けないか、下げるか、ということが大切でした。下げたコスト、抑えたコストで、同じパフォーマンスを発揮するか、という考え方だったのです。

しかし、今オフィスに求められるのは、パーフォマンスを高めることです。ざっくりまとめると、こんな感じ。

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つまり、コストがあがっても、それに見合う、それ以上のパフォーマンスを得るために投資として、オフィスを設計されてきているのです。オフィスを移転することで、コミュニケーションを誘発させたり、モチベーションを喚起させたり、アイデアを生みやすくしたり、様々な施策が施されているのです。

「オフィス＝コスト」から「オフィス＝投資」に、経営者の意識が変化してきているのです。

オフィスから見える経営者の意識の変化

オフィスの捉え方の変化として、このように言われています。

コスト＞ツール＞ブースター

コストの意識は、とにかく下げることに。ツールの意識は、いかに活用するか。ブースターの意識は、どれだけレバレッジを効かせるか、という視点になります。経営者が持っている意識によって、オフィスの活用方法・作り方が変わってくるのです。

あなたのオフィスはどんなオフィスですか？自分のオフィスをちょっと違った視点で見てみてください！

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