2016/12/02

増える在宅勤務！実際に在宅勤務で働くメリット・デメリットを考えてみた

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こんにちは！ベースポイントです。

今、フリーで仕事をしているので、職場という職場がなく、家で仕事をしたり、委託先のオフィスで仕事をしたり、カフェで仕事をしたり、公園で仕事をしたり、色々な場所で神出鬼没に働いている私ですが、興味深い記事が出ていました。

在宅勤務定着へ制度充実　味の素、管理職に義務付け

優秀な人材の確保などを狙い、多様な働き方を認める企業の動きが加速している。味の素は本体の全社員を対象に、在宅勤務制度を2017年４月に導入。管理職は週１日の利用を義務化する。川崎重工業も17年度中に在宅勤務を総合職全体に広げるほか、時間当たりの成果を重視するなど人事評価も見直す。年間の介護離職者が10万人を超えるとされる中、社員の仕事と育児・介護との両立を本格支援する。

引用：日経新聞有料会員限定記事_11月28日http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ27H0T_X21C16A1MM8000/

働く場所がどんどん自由になっていく中で、今回在宅勤務の推奨がどんどん広がっています。

そもそも在宅勤務とは？

在宅勤務とは、言葉の通り、自宅で業務を行うことです。そのため、出社をせずに仕事ができる、というメリットがあります。

出社をしなくて良いメリット

出社をせずに仕事ができるということは、家をあけずに済むということです。育児や介護等で、どうしても家をあけられない人は、出社が義務になっていると、仕事ができませんでした。しかし、インターネットが発達した今であれば、出社せずともできる仕事はたくさんあります。MTGもSkypeやリモティなどのツールがあるので、ネット環境さえ整っていれば実施可能です。

また、出社できる人でも、在宅勤務になることで、通勤等の移動時間の削減で、効率的な時間の使い方ができたり、満員電車のストレスからも開放されたり、ということもできるようになりますね。